L'objectif de cet atelier pratique consiste à aider les participants à identifier et sélectionner des offres d'emploi qui correspondent à leurs compétences, expériences et aspirations professionnelles.

Définir son profil professionnel

Les participants listent leurs compétences clés, expériences significatives et objectifs de carrière. On peut reprends des 2 derniers ateliers du matin. 

Questions clés:

• Quelles sont mes compétences principales ?
• Quelles sont mes expériences les plus significatives ?
• Quels sont mes objectifs de carrière à court et long terme ?
• Quelles sont mes valeurs professionnelles et personnelles ?
• Quel type de poste et d'entreprise me conviendrait le mieux ?

Utilisation des plateformes de recherche d'emploi

Présentation

Nous présentons les différentes plateformes de recherche d'emploi sans trop rentrer dans les détails, car NOLIMIT s'en charge les mercredis.

Néanmoins, nous leurs présentons:

• Jobup
•  Indeed
• Jobs
• Linkedin
• Job-room
• https://www.ge.ch/acceder-milliers-offres-emploi-ligne

Le lien des job boards, agences de placements etc. officiel.

Démonstration

Nous faisons une démonstration concrète de l'utilisation des mots clés, versus la profession ou encore les compétences.

Exercice pratique

Les participants effectuent une recherche en temps réel en utilisant leurs critères personnels.

Analyse et sélection des offres

Discuter des critères à prendre en compte pour évaluer si une offre correspond bien à son profil (missions, compétences requises, valeurs de l'entreprise, opportunités d'évolution).

Critères à considérer:

• Missions et responsabilités du poste
• Compétences et qualifications requises
• Valeurs et culture de l'entreprise
• Opportunités de développement professionnel
• Alignement avec les objectifs de carrière personnels

Analyse de leur adéquation

Chaque participant choisit 2-3 offres d'emploi parmi les résultats obtenus et analyse leur adéquation avec leur profil.