LA THÉORIE – Comprendre, construire, rayonner

Pourquoi avoir une présence en ligne ?

• Le monde est connecté : qu'on le veuille ou non, notre image en ligne influence notre crédibilité.

• Les recruteurs cherchent en ligne : 90% regardent le profil LinkedIn avant d'appeler un candidat.

• Votre profil, c’est votre carte de visite vivante : accessible, partageable, enrichissable.

LinkedIn : plus qu’un CV, un levier de carrière

• Plateforme N°1 pour les recruteurs.

• Réseau professionnel mondial avec +1 milliard d’utilisateurs.

• Outil multifonction : CV vivant, blog, moteur d’emploi, plateforme de formation, vitrine d’expertise.

Les piliers d’un bon profil LinkedIn

 A. Photo & image de couverture

• Professionnelle, claire, récente.

• Arrière-plan personnalisé selon votre secteur d’activité.

 B. Titre professionnel

• 120 caractères : soyez stratégique, pas descriptif.

• Ex. : « Chargée de projet | Spécialiste RSE | Facilite l’engagement durable »

 C. Résumé (section "Infos")

• Trois paragraphes :

  1. Ce que vous faites et ce que vous aimez.

  2. Vos compétences avec preuves.

  3. Ce que vous cherchez (sans dire "je cherche").

 D. Expérience

• Décrite avec mots-clés + résultats chiffrés.

• Utilisez la formule :
  👉 J’ai [réalisé X], mesuré par [Y], en faisant [Z]

 E. Compétences et recommandations

• Cochez 50 compétences (priorité aux 3 visibles).

• Demandez des recommandations ciblées et authentiques.

 URL personnalisée

• Ex : linkedin.com/in/prenomnom

Développer son réseau efficacement

• Qualité > Quantité : connectez-vous avec des personnes qui ont du sens pour votre projet.

• Message personnalisé obligatoire : dites pourquoi vous vous connectez.

• Rejoignez des groupes LinkedIn de votre secteur.

• Faites vivre votre réseau : félicitations, commentaires, relances.

Devenir visible grâce au contenu

• Partage = visibilité + crédibilité.

• Idées de posts :

  • Retour d’expérience

  • Résumé d’un atelier ou formation

  • Articles de veille ou vidéos commentées

  • Témoignages clients ou projets réalisés

• Règle d’or : authenticité + régularité > perfection

Les erreurs à éviter

• Profil sans photo ou mal rempli

• Incohérences entre CV et profil

• Absence de mots-clés → invisible

• Aucun réseau, aucune activité

• Contenu inapproprié ou politique

• Mauvaise gestion des commentaires négatifs

 Retrouver l'atelier complet sur la présence en ligne ici

Retrouver l'atelier complet sur Linkedin un puissant allié ici

LA PRATIQUE – Appliquer, ajuster, progresser

Bilan de profil

Objectif : s’autoévaluer avant d’agir

✔️ Fiche de diagnostic rapide : présence photo / titre / résumé / expériences / compétences / activité récente

Construire ou optimiser son profil

Objectif : travailler en autonomie ou avec l’aide de binômes

Étapes :

1. Ajouter ou changer photo & bannière

2. Réécrire le titre avec mots-clés

3. Créer ou améliorer le résumé LinkedIn

4. Relire et améliorer une expérience professionnelle

5. Ajouter 5 compétences clés

6. Personnaliser l’URL du profil

Commencer à réseauter

Objectif : envoyer des demandes de connexion pertinentes

Étapes :

1. Identifier 3 personnes pertinentes à ajouter (recruteurs, anciens collègues, personnes du secteur)

2. Rédiger un message personnalisé d’invitation

3. Rechercher et rejoindre 1 groupe LinkedIn de son secteur

Créer un premier contenu (si possible)

Objectif : rédiger un brouillon de post authentique

Propositions :

• « J’ai participé à un atelier pour améliorer mon LinkedIn... »

• « Mon domaine évolue vite. Voici ce que j’ai appris récemment… »

• « 3 compétences qui m’ont toujours aidé à avancer dans mon parcours »

• S'aider de l'espace recruteur sur SerenGPT

 

Conclusion

À retenir :

• LinkedIn est un outil stratégique, pas une formalité.

• Votre profil est vivant : faites-le évoluer avec vous.

• Réseauter est une attitude, pas une action ponctuelle.

Conseils pour animer l'atelier

• Relire l'intégralité des ateliers
• Alterner théorie et pratique
• S'appuyer sur des exemples concrets
• Rester disponible et mobile